夯实基础，展望未来 ——镇江枫叶国际学校举行20-21学年第一学期期末员工总结大会

　　岁末春初，光阴似箭。1月24日上午，全体教职员工齐聚阶梯教室召开2020-2021学年上学期期末员工大会。

　　留学服务中心主管杨霄女士通过介绍2021届高三学生的大学录取数据，向全体老师分享了目前的成绩，共有3名同学获得世界十强大学帝国理工学院和伦敦大学学院的录取，枫叶百强录取率达到41.4%。

　　颜甜主任则从数据分析、阶段工作、工作计划三个角度汇报了招生办在本学期的工作，招生办积极打开思路，转变工作方法，为校区招生工作打开了新局面。

　　教学质量是学校发展的重要支柱，本学期初小学树立以“质量为王”的教学目标，严抓课堂教学，取得了长足的进步和显著的变化，多学科、多年级的成绩均有了明显的提升，这取决于全体教师对教学标准和课堂设计的全面把握，突出质量，必须实事求是。

　　校区的发展离不开精细化的管理和服务，需要全体教职员工积极发挥创业精神、奋斗精神和争先精神。初小学成攀校长、总领事处周伟主任和英语中心商云菲女士分别从各自工作实践出发，结合济南校区的成功经验，阐释如何以的服务和管理提升三风建设。要充分发挥科学管理的作用，激发教师的教学教研激情，彰显学生的优秀风貌，家校合力，凝心聚神，全力推动校区良好发展。

 

 

　　为表彰这学期在各岗位表现突出的教职员工，通过推荐考核，共有陈新启等10名老师获得表彰，这既对优秀员工的充分肯定，也激励了全体员工要以高标准要求自己的工作。

　　大会较后，镇江枫叶国际学校总校长熊瀚先生作了《在持续中优化，在创新中发展》的总结。熊校长首先分析了国际教育在未来发展依然向好，全体教职员工要坚定信心，坚持创新优化，才会为校区发展添砖加瓦。本学期在学校规模发展、教育教学质量、团队建设要求、文化建设成效、学校管理转变和留学服务质量上取得了较好的进步和转变，但是我们仍然面临校区发展的亚健康局面、教学管理质量、团队建设和家校沟通等问题，我们需要自信、自强、自造，要坚定校区发展信心，通过紧抓常规、凸显特色等措施，将校区发展推向一个新的平台。

　　回首2020年，全体教职员工扎实推进各项工作，校区整体取得了较好的发展;展望2021年，镇江校区迈进第十个发展年头，镇江枫叶将坚持重构枫叶定位，优化两大体系，推动学校高质量发展。