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    中黄国际教育集团总校长崔建社:“植物的生长”与“孩子的成长”

    发布日期:2020-11-23 14:08阅读:1394人

      国际化人才的成长需要教会孩子们学习方法,国际化的教育不是改变知识本身,也不是少学习,是教会孩子们怎么去学习,让孩子们知道学习是有方法,有技巧,有窍门的,它不是苦读死学,不是头悬梁锥刺骨,而是在里面捕捉规律和方法,做到事半功倍。
     
      ——摘自11月21日崔建社现场演讲
     
      在深圳国际教育圈,每年春招季都会有一场万众瞩目的高端教育盛会——IEIC国际教育创新大会。今年我们全新升级,如约而至!
     
      11月21日,由远播教育集团主办的第三届IEIC国际教育创新大会·深圳站,在大中华喜来登酒店6F隆重举办!
     
      第三届IEIC国际教育创新大会·深圳站以“教育点燃孩子未来”为主题,汇聚深圳市教育科学研究院领导、校长、家庭教育指导师、留学移民专家等多行业多领域大咖,他们分享教育经验、解读教育政策、探索教育未来发展,以独特的视角共话教育新未来,字字珠玑,发人深省!
     
      在本次大会上,中黄国际教育集团总校长崔建社发表了主题为《成长:赋能“成”,助力“长”》的演讲,我们一起来回顾一下他分享的精彩内容——
     
      演讲嘉宾
     
     
      崔建社
     
      中黄国际教育集团总校长
     
      中黄国际教育集团总校长、中黄课程发展与评估中心(CDAC)高级副总裁。
     
      中国教育部国际学校评估专家组成员、IBO(国际)培训专家、IBO学校授权专家,先后被评为全国基础教育创新型校长、全国十大较有影响力国际学校校长、腾讯“太阳奖”中国长教育精神奖。
     
      崔校长曾担任新西兰教育学院副院长,新西兰教育部高级官员,原国内大学院长,多所IB国际学校的创校校长。
     
      崔校长是中黄融课课程体系的首席设计师,成功带领中黄管理的2所小学在短时间内成为IB世界会员学校。
     
      演讲内容
     
      11月21日,崔建社校长的主题演讲主要围绕以下两个维度展开,相信这也是许多教育从业者和家长非常关心的话题:
     
      第一:“植物的生长”与“孩子的成长”
     
      第二:培养国际化人才的六个方面
     
      那么关于这些问题,我们来看看崔建社校长的精彩解读~

     
      ▲崔建社校长演讲现场
     
      “植物的生长”与“孩子的成长”
     
      各位家长朋友们,各位教育同仁们,大家好!我更想称呼大家为“教育利益相关者”,因为我们都跟教育有关系,关注的都是孩子们的未来。
     
      作为一个国际教育从业者,我经常在思考,从主观愿望上是想培养国际化的人才,但从客观思考,培养这样的人才,我们有没有给孩子提供培养国际化人才的成长环境,具备这样的条件,有没有这样的基础,让我们的孩子能够在这种氛围里真正成为国际化的人才。
     
      今天我想从植物的生长来探讨人才的成长,更多是想通过这样的类比,让我们从中悟到点什么东西。大家都知道我们有个黄金三圈(why、what、how),why大家讲得很多了,我们传统意义上讲的道、法、术、器,道大家也讲了很多了,我从法、术、器方面给大家聊一下。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      我们从这几个方面看一下,今天我们要让孩子们成长为国际化人才,作为教育工作者在做的所有工作,我们今天的教育模式、教育方法、教育环境、教育理念,我们今天的师资队伍,能够支撑起来这样一个培养国际化人才的需求嘛!我想这是我们大家都要想的问题。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      一个植物的生长需要土壤、空气、水、养分、阳光、温暖等,生长的大概过程大家应该都一清二楚,对一个人才的成长,我们从这几个维度看一下应该具备什么样的基础条件,什么样的土壤、什么样的范围,让这些孩子们能够真正成为国际化人才。
     
      培养国际化人才的六个方面
     
      从以下六个方面来解读,我们怎样营造这样的氛围,怎样具备这样的资源,怎样提供这样的条件,让我们孩子们能够真正成为国际化人才。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      我们讲到学习,更多想到的是要达标,很少想到去成长。我们教育更多考虑的是怎样去培养会考试的孩子,很少考虑让孩子们学会精细化规划未来,这种局面恐怕是我们每个人都要去思考的。
     
      前面几位校长也讲到了几次工业革命,我们说中国错过了第一次、第二次的机遇,到了第三次,我们的教育应该做些什么适应性变革,以便能够培养未来世界国际化人才。
     
      在全球化大背景下,从政治到国际形势的发展,我们的教育是不是也应该做出一些相应改变,这三个“高度”是今天的社会中的新挑战。
     
      第一,高度VUCA不确定性社会;
     
      第二,高度互联互通的时代;
     
      第三,高度信息化、智能时代。
     
      既然知识是学不完的,是万变的,那么在今天这样一个时代,我们怎样让孩子更好地学习,换而言之,怎么培养孩子成为一个终身学习者。
     
      第一方面,学习本身作为土壤较基本的东西,是不是有合适的学校教育环境,我们的教育、一个学校管理者,是不是都深谙其中道理,谁来做传统学习模式外的内容,让新的学习模式落地。
     
      我所强调的是深度学习、有效学习、真正学习。前面也有校长也讲了布鲁姆的认知法,两个之间有所区别,其中的内容也在演变,里面有很多非常重要的意义,更多是我们今天的学习是为了跟这个社会,跟人,跟我们自己身边的东西建立起联系,这才是真正的学习,那我们今天的课堂里是不是这样的,我们每个人心里都非常清楚。
     
      深度学习的内涵:
     
      第一,我们要形成自己真正的理解,构建自己的知识结构。
     
      第二,有活动和体验的过程。
     
      第三,能够迁移和运用知识。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      真正的学习,无论是让我们的孩子参与学习,探究、解释、详细说明、评价,如果用一句话概括,就是理解与批判,联系与构建,迁移与应用。
     
      作为学习者,如同没有水就没有生命一样的道理,学习者的内因如果没有发挥作用,真正的学习无法产生,让孩子们怎么有自己的内驱力、有自己的主观能动性,能够爱上学习、知道学习,把学习看作是自己的事。
     
      这里我们讲教育,我觉得教育就是人学,就是围绕人,真正把人的积极性调动起来,孩子们愿意学习,爱上学习,有学习的欲望,有内驱力,这种学习才是孩子们真正喜欢的学习。
     
      我希望我们每个人都能够理解,每个人都有一个自我效能,无非是对认可的事情有十足的信心,孩子才会真正成为学习的主人。
     
      我们怎样培养孩子的自我领导力,怎样营造更好的氛围,怎样有好的学习社区,这些都是需要我们考虑的。
     
      我们必须要知道怎样利用我们的课堂、利用学校的每一个教育环节、每节课、每次活动,让孩子们培养这样的自我意识,自我调整,以及团队合作和综合管理能力。
     
      我们传统教育经常说让孩子们学会,老师教会,我认为应该改为学生会学,老师会教,让家长成为一个“局外人”,就是学习社区的其中一个重要组成部分,这需要大家共同来改变。
     
      国际化人才的成长需要教会孩子们学习方法,国际化的教育不是改变知识本身,也不是少学习,是教会孩子们怎么去学习,让孩子们知道学习是有方法,有技巧,有窍门的,它不是苦读死学,不是头悬梁锥刺骨,而是在里面捕捉规律和方法,做到事半功倍。
     
      让孩子们学会怎么去思考,怎么交流,怎么自我管理,怎么和别人沟通,怎么去研究等方法,无论是布鲁姆架构,还是从低阶到高阶思维的转变,真正让我们的孩子学习方法能够得到转变,是让我们的学习去赋能他,让孩子们学习的内容和个人建立起关系,带着问题去寻找答案,让学生学习的新知识和旧知识建立起关系,让孩子们跟生活的方方面面建立起关系,这样的学习就没有距离感了,学习的过程也会倍感轻松。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      就像我们给植物提供阳光一样,植物靠太阳才能生长,孩子们学习成为一个国际化人才,也需要好的学习方法,学的方法重要,教的方法也一样重要。
     
      我们怎么会教?无非从以下几个方面,如探究式的教学、概念驱动的教学、联系本地全球化教学背景,协作式教学,因材施教式教学,差异化教学,评价体系更加要改变,从这几个方面改变之后,我们的教学可能就变得如此生动,如此让孩子喜爱。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      现在的老师要做更多资源跨界、学科跨界、思维模式跨界,才能够适应这个时代发展需要,老师可能要扮演“知识生命化的帮助者、知识生活化的引导者、引领者,知识生态化的促进者,知识生存化的合作者”等这些角色。
     
      较后再讲两个方面:
     
      第一,评价体系要改变。
     
      正是因为有了适宜的温度,我们地球上开始有了生命,万物才能健康的生活,而促进人才成长的合适温度,就是我们有效地对学习进行评估,我认为评估是教育过程中的有机组成部分,也应该成为我们重要的组成部分。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      很高兴教育部已经出台了针对现在教育评价体系的相关政策,因为教育部认为我们现在的评价体系不科学,即“顽瘴痼疾”,这四个字三个字都带了病字旁,病还病得不轻。
     
      因此,我们的评价体系直接决定了我们的教育、我们的教学,一考定终身的评价方式导致我们现在的教育出现了如此多的问题,让我们的学、教变得扭曲了,评价体系非常非常重要,如同阳光一样,我们操作得当的话会如虎添翼。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      作为评价体系,我们怎么破除现在的“五唯”——唯规划、唯分数、唯帽子、唯论文、唯?
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      另外,我们再看一看教育评价怎么科学化?上面的“8个原则、9种能力、10个目的”是我在做教育的这些年中的所践行的,在中黄国际教育集团的中西融合课程体系中,我们一直在融会贯通。
     
      较后讲一下学习环境。
     
      如同人体健康所需的各种营养素一样,学习环境讲的是有效的学习离不开人才成长的氛围,理想学习的氛围,学习社区里所有的成员围绕激发和释放孩子们学习的主动能够性,真正的学习才能发生,学习才能茁壮成长,学习目标才能实现。
     
     
      ▲崔建社校长的演讲
     
      学习环境无非是上面的三大方面,它们非常重要,我自己从事IB教育20年的时间,我一直非常认同他们对学习社区的定义,大家可以看一看。
     
      学习环境强调的是教育是一个大家共同的努力的结果,不是一个人,一个校长,一个老师,更不是孩子一个人的事。我们每个人都是一个利益相关者,形成一个利益共同体,真正形成合力让孩子能够在这种学习氛围里面茁壮成长,这样才能有望成为国际化的人才。
     
      学习环境还需要明确很多东西,重新定义我们心目中的好学生、好老师以及好家长,我们要重新定义什么叫教育,什么叫知识,什么叫学习,重新定义我们明白社会需求吗、未来的需求吗和个人的需求吗?较主要的是在我们课堂上怎么改变我们学习的方法,我们考试的方法,我们教学的方法,我想这样才能真正地为孩子的国际化人才道路赋能。
     
      我今天就和大家谈这六个方面的内容,通过植物生长映射国际化人才培养可能有点牵强,但我以此证明自己的教育理念,希望能够给在座的各位一些启发。
     
      中黄国际教育集团一直在从事中西融合的国际化教育,我们设法以国家课程为本,把IB这样的国际化教育理念和方法融合进去,形成既适合中国国情又具有前瞻性、稀缺性的国际化教育理念,让它们能够合二为一,成为能够适合中国国情的教育模式。
     
      我更希望各位教育从业者一起思考这样的问题,在我们今天如此激烈和复杂的竞争时代,我们的国际化教育何去何从,怎么去培养我们的国际化人才?
     
      
      以上就是有关于中黄国际教育集团总校长的分享,希望对家长们有所帮助,如果您想了解更加详细的信息,直接点击下方咨询通道填写#家长有问必答#报名,远播老师会第一时间致电为您答疑解惑!
    中黄国际教育集团总校长

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