教育本身是一个专业工作,他更关键的是让这个专业工作,专业的人员发挥专业的作用,让教育本身的质量、效能进一步的提升。
如果你花了更长的时间,完成的任务还是原来那个任务,那整个的效能就是降低了。
我们既要减轻教师的负担,也要减轻学生的负担,大家都减轻负担,有更多的时间和空间能够超越自己的时候,这个教育才是一个更好的教育。
——摘自CITD·北京站专访储朝晖先生
2022年4月17日,CITD国际化人才培养与学业规划大会·北京站圆满举办!本次大会由远播教育集团举办,以“立足世界,引领未来”为主题,聚集50+国际化学校,众多教育大咖、教育学者集聚,大家一起探讨教育热门话题,为孩子的学业规划之路指引方向!
在本次CITD大会上,我们对中国教育科学研究院研究员-储朝晖先生,以“立足世界,引领未来”为话题,进行了专访,让我们一起来回顾一下储朝晖先生为大家分享的精彩内容。
储朝晖
中国教育科学研究院研究员
中国地方教育史志研究会副会长
中国教育学会学术委员
专访中,储朝晖先生提到,国际人才怎么去培养,最关键的是:
(1)我们真正的要拓宽视野,不能够总把教育局限在考试分数上,不能把教育老师局限在特定的,固定的知识上。
(2)要让每一个人的天性,能够充分的发挥,充分的发展,这个时候,他自然能够在很大的范围内发挥作用。对培养人类目标的一个基本定位,可以用三个“未”来讲:未来世纪、未知环境、未成人。
1您本次来参加CITD有什么感受或深刻印象吗?
我认为这个教育做得好,靠哪一方面不行,要靠多个方面,包括:家庭、社会、学校。
CITD国际化人才培养与学校规划大会,事实上是连接了各个方面,让大家一起来认识教育,来改变观念,共同把教育办好,发挥这样一个作用。
▲储朝晖先生专访现场
2我们国家需要什么样的国际化人才?
这个人才本身,主要看他的能力,如果这个人本身能力有限,他就很难跨越很大的一个范围,只有它具有比较高的能力,比较远的见识,他才能够在一个更大的范围内发挥作用,所以从这个角度,我不太赞同过于讲“国际”这个概念。
如果这个人,他有某一个特长,事实上,他在发挥作用的社会需求成绩上,就会有更大的面,更广的领域,就能够在更大范围内发挥作用,所以,从这个角度来说,把人内在的能力,他的天性发挥到很充分的时候,他就自然是在一个更大范围内能发挥作用的人。
国际人才怎么去培养,最关键的是:
(1)我们真正的要拓宽视野,不能够总把教育局限在考试分数上,不能把教育老师局限在特定的,固定的知识上。
(2)要让每一个人的天性,他从上千百万年传承下来,这个天性能够充分的发挥,充分的发展,这个时候,他自然能够在很大的范围内发挥作用。所以我对培养人类目标的一个基本定位,用三个“未”来讲:未来世纪、未知环境、未成人。
这个人我们现在培养的不是现在他马上就能用,我们不像早上做一个早餐,吃了以后就结束了。培养一个人,他在10年、20年,甚至半个世纪以后他才发挥作用,所以,一定要考虑这个“未”,也就是未来世纪。
未知环境,就是说他到哪里不知道。我们现在培养的这个人,他可能现在在北京上学,但是以后他可能在世界任何一个地方工作,在任何一个环境里面工作,甚至可能到太空里面工作,他是未知环境。
所谓未成人,培养人不能够像做家具那样,把他的尺寸都已经确定好了,你就必须这样,而是需要他在那个新的环境当中去自主的生成,他看到那个地方有什么需要,那个地方有什么条件,那些地方他能够发挥什么作用,他自主生成。所以从这个角度来说,我们未来的培养人,一定要有一个让他自主发挥的一个空间,而不是说我们把所有的规定好。
3“双 减”政策下,对国际化人才能带来什么样的良好影响?
“双 减”是一个特定阶段,这个政策本身没有目标,政策本身的目标,是在为人的正常成长发展,创造一个更好的环境。
为什么出现这样一个问题呢?事实上,就是由于过去我们很长时间由于管理不当,评价过于单一,评价权力过于集中的问题,使得我们的学生学业负担过重。现在双 减是要解决这样一个问题,解决了这样一个问题,就更有利于前面我讲的人的天性成长发展,人能够有更大的自主空间,这样一来,才能更好的去让每一个孩子能够自主的成长,所以双 减所发挥的作用是这样。
在这种情况下,我认为双 减他所要实现的这个改变,或者说要改变的,就是让我们现在不正常的教育教学环境,变成一个正常的教育教学环境,让更多的人能够正常的成长发展。
从过去的半年我做过的调查来看,学校和老师的负担都增加了,从这个角度来说,这种做法,是不具备可持续性的。要真正具备可持续性的,是要实现一个转变。从过去半年当中,我们双 减更多的是发行政指令,转化为我们把双 减变成一个教师和学生有更多自主性的专业的提升。如果不能够实现这个转换,双 减既不能够持续,也不能够实现他所要实现的目标。
所以接下来,双 减进入一个新的阶段,校外的培训应该说是显性的、主要的已经解决了,但是隐性的,有些特权的培训依然还存在,所以要解决这个问题,就必须从评价和管理这个角度进一步想办法,而不能够紧紧盯着双 减所讲的作业,也不能仅仅盯着双 减所讲的校外培训。
教育本身是一个专业工作,他更关键的是让这个专业工作,专业的人员发挥专业的作用,让教育本身的质量、效能进一步的提升,如果你花了更长的时间,完成的任务还是原来那个任务,那整个的效能就是降低了。我们既要减轻教师的负担,也要减轻学生的负担,大家都减轻负担,有更多的时间和空间能够超越自己的时候,这个教育才是一个更好的教育。
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